Pai Nosso

Uma reflexão em cima do texto original de Jesus

Será inútil dizer “Pai Nosso”, se em minha vida não ajo como filho de Deus,fechando o meu coração ao amor.

Será inútil dizer “que estás no céu”, se os meus valores são representados pelos bens da Terra.

Será inútil dizer “santificado seja Vosso nome”, se penso apenas em ser cristão por medo,comodismo e superação.

Será inútil dizer “venha a nós Vosso reino”, se acho tão sedutora a vida aqui,cheia de supérfluos e futilidades.

Será inútil dizer “seja feita Tua vontade assim na terra como no céu”, se , no fundo,desejo mesmo é que todos meus desejos se realizem.

Será inútil dizer “perdoai as nossas ofensas,assim como nós perdoamos a quem nos tem ofendido”,se não importo em ferir, oprimir, injustiça e magoar os que atravessam o meu caminho.

Será inútil dizer “livrai-nos do mal”,se , por minha própria vontade, procuro os prazeres materiais e tudo o que é proibido me seduz.

Será inútil dizer “Amém”, por que sei que sou assim,continuo me omitindo e nada faço para me modificar.

MILITÃO, Albigenor & Rose.Histórias & Fábulas Aplicados a Treinamento.Qualitymark Editora,2002,Rio de Janeiro,RJ.

Acredite em você

Proativo versus reativo

Luiz era um funcionário de uma empresa há quatro anos. Naquele dia, ele estava muito chateado e resolvera ter uma conversa com o proprietário. Ao se encaminhar até a sala onde ocorreria a conversa, ele ficou se questionando porque estava sendo tão injustiçado. Quanto mais ele pensava, mais certeza tinha que precisa tirar isso a limpo.

Aproximou-se do dono da empresa e foi logo falando: “-Estou chateado! Convivo com vocês há quatros anos e nunca pedi nada. Fiquei sabendo que o Mauricio, que chegou há apenas seis meses, já entrou ganhando a mim. E o mais grave: tem um boato de que ele recebeu aumento de salário! Quero saber como fica a minha situação, já que estou na empresa há mais tempo.”

O proprietário concorda que Luiz tem o direito de ficar chateado e apenas lhe pede um favor: “-gostaria que você fosse até o supermercado da esquina e verifique se tem abacaxi, pois deverei realizar um encontro, ainda hoje, com todos os funcionários e quero servir frutas no lanche.”

Luiz ficou sem entender nada, mais foi até o supermercado, conforme lhe fora solicitado. Retornou e informou que havia bastante abacaxi.

O patrão chama Mauricio e lhe faz o mesma  solicitação pedida a Luiz. Determina, ainda, que Luiz permaneça na sala, até que Mauricio retorne.

Ao retornar, Mauricio informa: “-Tem abacaxi, mas eles não estão muito bons, pois estão verdes e pequenos. No entanto, as melancias, melões e tangerinas estão excelentes: as bananas, maças e uvas estão com ótimos preços, além de estarem  maduras, o que seria ótimo para festa”.

Nesse momento, o patrão olha para Luiz e exclama: - Esta é uma das razões porque o Mauricio está em melhor situação salarial que você!Ele poderia ter retornado com uma resposta simples, mas foi mais ale, trouxe outras possibilidades e me  deu alternativas de escolha.Ele poderia ter sido reativo – apenas ter trazido a resposta solicitada -, no entanto,ele foi proativo”.

Qual a diferença entre uma pessoa reativa e uma pessoa Pro-ativa?

Hoje em dia a busca por profissionais que decidem é “estatuto” na maioria das empresas bem-sucedidas (quiçá, todas).
Um quesito cada vez mais procurado nos futuros contratados é o da pró-atividade deixando os reativos em segundo plano ou até mesmo descartando-os.
Mas o que significam de verdade estes termos?
Bem, em resumo, pessoas re-ativas são aquelas que pensam e atuam dentro de padrões de causa e efeito. Pessoas pró-ativas influenciam o meio, garantem harmonia, direcionam boas energias, iluminam tudo e a todos a seu redor. Nunca se sentem vítimas das circunstancias e escolhem com sabedoria as coisas que podem influir para uma mudança significativa que atenda a muitos.
Descubra qual deles você é e seja também um VENCEDOR!

A pro atividade é o caminho para a excelência. Pessoas pro-ativas são mais eficazes, destacam-se com mais facilidade e tornam-se mais aptas a exercer novas funções, novas atribuições e, consequentemente, ter êxito - na vida pessoal e profissional.

Eficiência? Eficácia?

A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente o resultado, concluindo o que se propôs a fazer com um bom almejo do resultado. Em um mundo globalizado, torna-se mais inserido e preparado dentro do mercado, o funcionário que consegue distinguir o significado destas duas palavras e sabem aproveitá-las e ou utilizá-las quando convier. 

"Histórias e Fábulas aplicadas ao treinamento". Albigenor & Rose Militão. (adaptado)

O menino e o bombeiro

       Um garoto de seis anos estava morrendo, vítima de leucemia. Sua mãe, consciente da gravidade da doença, resolvera fazer tudo para agradar ao filho. Estava ao lado dele em todos os momentos e queria muito que nada lhe faltasse.
       Certo dia pegou a mão do filho e como que ignorando o pouco tem que lhe restava, perguntou: "-Filho, o que você gostaria de ser quando crescer? Você já imaginou ou sonhou o que faria da sua vida?" O garoto, num lampejo de felicidade, respondeu: "-Mamãe, eu gostaria muito de ser bombeiro!"
       Naquele mesmo dia, a mãe foi até o Corpo de Bombeiros e encontrou um homem a quem ela explicou a situação do filho, assim como o seu desejo em ser bombeiro. Perguntou se seria possível dar uma volta no quarteirão com o menino, num carro de bombeiros. O homem com quem ela estava falando era exatamente o chefe dos bombeiros e que assim respondeu: "- Olhe, minha senhora, nós podemos fazer melhor! Se seu filho estiver pronto às sete horas da manhã, faremos dele um bombeiro honorário por um dia. Ele ficará conosco no Corpo de Bombeiros, comerá conosco, sairá conosco em todas as chamadas de incêndio, enfim, acompanhará todo o nosso trabalho. Ah! Ainda podemos fazer mais: se a senhora nos der as medidas do garoto, conseguiremos um uniforme de bombeiro mirim de verdade."
       Assim aconteceu. O garoto saiu do hospital para o seu glorioso dia de bombeiro mirim e não cabia em si de contente. Acompanhou três chamadas de incêndio, andou em várias viaturas, na caminhonete dos paramédicos e até no carro do chefe dos bombeiros.
       A alegria que aqueles bombeiros proporcionaram ao menino lhes acrescentou ainda três meses de vida, até que, numa noite, sua situação voltou a se agravar e todos os sinais vitais começaram a cair drasticamente.
       A mãe lembrou do dia em que o seu filho realizou seu sonho de ser bombeiro e como havia sido bom pra ele. Telefonou para o chefe dos bombeiros e solicitou que enviassem um bombeiro uniformizado ao hospital para estar com o garoto nesses últimos momentos da sua vida.
       O chefe dos bombeiros disse que atenderia o seu pedido e respondeu: " Nós podemos fazer melhor! Estaremos aí em poucos minutos. Por favor, avise à direção e às pessoas do hospital que quando virem as luzes e a sirene tocando, não se tratará de incêndio - será apenas o Corpo de Bombeiros que veio visitar um dos seus melhores membros. Ah! Por favor, abra as janelas do quarto."
       Cinco minutos após, um caminhão com sirene, guincho e escada chega ao hospital  e vários bombeiros entram e entregam ao menino uma medalha e o uniforme de Bombeiro Honorário. O olhar do garoto vai em direção ao chefe dos bombeiros e pergunta: "-Chefe, sou mesmo um bombeiro agora?"
       "-Sim, filho... um dos melhores." Ouvindo aquelas palavras o menino sorriu pela última vez.


extraido do livro  Histórias e Fábulas aplicadas ao treinamento -  Albigenor & Rose Militão.


APRENDIZADO
EU POSSO FAZER MELHOR!
       Vivemos na era da valorização do ser humano. Grandes são as barreiras tecnocientificas que já foram derrubadas pelo homem. No entanto, nunca se falou tanto em iniciativa, vontade de fazer tantas coisas, dar o melhor de si. "Eu posso fazer melhor" é o diferencial das pessoas de sucesso, aquelas que fazem a diferença, que estão sempre dispostas a sair de sua zona de comodismo.
      Como você realiza o trabalho no dia a dia da empresa? Será que você só faz o estritamente necessário? Os erros repetidos, a falta de motivação... faltando vinte minutos para sair todos já estão de "bagagem" arrumada.
      Você já parou e se perguntou: Eu posso fazer melhor? Mais do que isso: Você tem feito o melhor?